Tujuan Raker adalah untuk menghasilkan pedoman kerja dan rencana kerja secara tertulis. Dengan demikian masing-masing staf perpustakaan diharapkan dapat mengerti betul apa yang harus dikerjakan dan bagaimana harus menyelesaikan pekerjaannya.
Sehingga semua staf perpustakaan dapat membaca dan memahaminya. Perubahan-perubahan yang sangat signifikan di perpustakaan saat ini menurut pengelola perpustakaan untuk bekerja secara lebih profesional dengan prosedur dan hasil kerja yang terukur. Dapat dipahami jika Kepala Perpustakaan, Ibu Sri Rohyanti Zulaikha, S.Ag., SIP., M.Si. menginginkan bahwa gagasan-gagasan yang dihasilkan melalui raker, baik itu job description maupun rencana program ekrja harus dapat di dokumentasikan dan diterbitkan.
Raker perpustakaan tersebut diikuti Kepala Perpustakaan, Sekretaris Eksekutif, Kasubag TU, Korbid (Koordinator Bidang), dan para Kour (Koordinator Urusan). Acara raker dimulai dengan presentasi para pimpinan perpustakaan (Kepala, Sekretaris, dan Kasubag) yang mengevaluasi kondisi internal perpustakaan saat ini dan memaparkan peluang-peluang yang mungkin dapat dilaksanakan. Selanjutnya, peserta raker dibagi menjadi 3 komisi yaitu komisi bidang teknis, komisi bidang layanan umum, dan komisi bidang administrasi dan keuangan.
Rumusan yang dihasilkan lewat rapat komisi dibahas pada sidang pleno. Keputusan-keputusan yang ditetapkan pada sidang pleno menjadi pedoman pembenahan manajemen perpustakaan disamping RIP (Rencana Induk Pengembangan) Perpustakaan UIN Sunan kalijaga 2007-2016 yang telah ada sebelumnya.